En otro artículo comentaba una perspectiva distinta de productividad, basada en las siguientes 5 conclusiones de Alex Kjerulf, experto en “felicidad laboral”. Estas aplican específicamente para “trabajadores del conocimiento”, es decir, profesionistas cuyo trabajo sea sobre todo “mental” y no manual.

Kjerulf afirma que la productividad puede variar enormemente de un día para otro; que trabajar más horas significa lograr menos; que trabajar más duro puede producir menos resultados; que procrastinar puede ser bueno para uno y que la felicidad es el potenciador clave de la productividad.

En otras palabras la filosofía de Kjerulf apunta que la verdadera productividad viene cuando los empleados están “felices”, “contentos” con su trabajo. Afirma que ningún sistema o metodología para aumentar la productividad puede reemplazar el verdadero sentimiento de satisfacción en el trabajo.

Siempre me he preguntado hasta qué nivel es posible que “todo mundo” seamos felices desempeñando un trabajo.

Por un lado está la “realidad”, digamos el aspecto económico del trabajo. Las cuentas no se pagan solas, necesitamos pagarle a otros a cambio de comida, casa, abrigo y otra serie de satisfactores. Intercambios nuestro tiempo, ofreciendo productos y servicios a cambio de los productos y servicios de otros.

Pero no sólo eso, trabajamos para sentirnos orgullosos de lo que hacemos, de nuestras creaciones, o al menos esa es la teoría.

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En un documental sobre las fuerzas que han moldeado la vida en la Tierra, el comunicador inglés, Tony Robinson, apunta que el 99% de las especies que jamás existieron en el planeta Tierra están hoy existintas. En el breve caminar que representamos en nuestro planeta, el homo sapiens no ha vivido el poder de una extinciones masivas, afirma.

Aunque podría parecer el tema de películas de ciencia ficción o de documentales sensacionalistas, nos recuerda algo más profundo: que vivimos en un apenas una “canica” frágil,que recorre el Universo en medio de amenazas.

Pero la reacción de quien conoce de estos peligros es más interesante: ¿decidimos vivir con miedo y angustia o hacer algo, lo mejor posible, para lidiar con estas amenazas?

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El índice de paz global (global peace index, en inglés) es un indicador que mide el nivel de paz de un país o región. Lo elabora el Instituto de Economía y Paz junto a un panel internacional de expertos provenientes de institutos para la paz y centros de investigación, junto con el Centro para Estudios de Paz y Conflicto de la Universidad de Sydney. Utilizan datos procesados por la Unidad de Inteligencia del semanario británico The Economist.

Para obtener su clasificación de las naciones más pacíficas y las más conflictivas, pondera 24 variables que incluyen el nivel de conflictos internos, número de personal militar, nivel de desconfianza de ciudadanos, etc.

Estuve revisando la clasificación del 2011 y me encontré que la lista del “top ten” incluye a Islandia, Nueva Zelanda, Japón, Dinamarca, República Checa, Austria, Finlandia, Canadá, Noruega.

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¿Qué sucede cuando un grupo de seres humanos, llámese una empresa, o cualquier tipo de asociación se torna demasiado grande? La respuesta es que se puede perder la calidad de las relaciones o al menos se debilita.

Cuando un emprendedor, por ejemplo, arranca su empresa desde el garaje o desde su dormitorio, típicamente lo hace con uno o dos amigos. Y si la empresa tiene éxito, con el paso de los años, la empresa podría crecer a decenas o cientos de empleados.

Pero, ¿cuál es el punto en el que la camaradería se pierde porque la gente ya no se conoce entre sí?

Esta es precisamente la pregunta que se planteó un antropólogo británico, [Para tener acceso completo, ingresa tu nombre de usuario y contraseña o te invitamos a Suscribirte]

Queridos amigos de Coahuila, les comparto que, gracias al amable patrocinio de SoyRitmoterapia, Alpra, Periódico Zócalo de Monclova, Totaline, CRS, Vita Nova, este 15 de junio, 2011 estaré en Monclova para platicar sobre “5 Estrategias de Salud y Realización”, a las 20:00 hrs. en el Aula Magna de Monclova, Coah.

La Conferencia “5 Estrategias de Salud y Realización” presenta un plan de acción concreto y realista para retomar las riendas de la vida personal y profesional.

Expone algunos de los principales obstáculos que enfrentamos cotidianamente en el campo laboral y personal, y las estrategias para enfrentar dichos retos.

Tomando un concepto amplio de la salud, que incluye la salud emocional y física, el expositor compartirá 5 estrategias concretas que ayudarán al asistente a tomar acción para cumplir sus metas.

Para mayores informes comunicarse con Lucero Márquez: a los tels. (866) 636-1524 y (866) 112-3902, correo electrónico: elpuntodeequilibrio@hotmail.com

Venta de boletos en: SoyRitmoterapia y Alpra.

Nos vemos muy pronto.